Hola.
En la Parte 2 entendimos algo incómodo.
La mayoría de malas decisiones no vienen de falta de inteligencia.
Vienen de incentivos mal diseñados.
Munger lo dice claro:
“Muéstrame los incentivos y te mostraré el resultado.”
Puedes tener talento.
Puedes tener experiencia.
Pero si el sistema recompensa lo incorrecto, el comportamiento también será incorrecto.
Ha…
